培養(yǎng)一支重德行、崇實干的后備人才隊伍，是公司永續(xù)發(fā)展的重要保障。為助力公司后備管理人才持續(xù)成長，推動公司管理人才梯隊建設(shè)，3月18日，人力資源部組織開展了2019年后備管理人才培養(yǎng)啟動大會，共19名后備人才及11名導(dǎo)師參加了本次會議。
首先，人力資源總監(jiān)謝龍先生對后備人才管理制度做了詳細的講解，明確了后備人才的考核機制與本年度培養(yǎng)課程。同時，謝總對2018年后備人員培養(yǎng)情況進行了介紹，讓我們一同見證了后備人才的成長與公司人才梯隊建設(shè)的進程。最后，他鼓勵后備人才要把自己塑造成德行兼?zhèn)洌哂袑嵏删瘢芘c公司共成長、同發(fā)展的管理儲備人才。
緊接著，后備人才滿懷期待與喜悅，進行了拜師儀式，一日為師，永記師恩。導(dǎo)師與后備人才簽署了指導(dǎo)協(xié)議，并合影留念。這意味著，在未來的一段日子里，師徒二人將攜手共進，為公司的明天再創(chuàng)輝煌。
此次后備管理人才培養(yǎng)啟動大會圓滿完成，我們相信這些后備人才定能在公司這片沃土中生根發(fā)芽，將努力編織成夢想，與公司一同迎接絢麗的未來。
